Wir sind der Spezialist für die Vermarktung hochkomplexer Leistungsprofile. Für uns ist es wichtig, mit Unternehmen zusammenzuarbeiten, die wertschätzend und offen mit Ihren Interessensgruppen kommunizieren. Das gilt sowohl für die interne Kommunikation als auch für die mit den externen Partnern.
Ein idealer Partner sind wir für solche Unternehmen, die den nächsten Schritt auf ihrer Entwicklungsleiter nehmen möchten.
Wir arbeiten wissenschaftlich fundiert. Unsere Expertise ist die Basis unseres Erfolgs. Unter anderem ist Jonas Zeiser Autor an der SRH FernHochschule. The Mobile University. Auch in allen anderen Fachbereichen unseres Unternehmens sind spezialisierte Mitarbeiter am Werk, die maximale Ergebnisse für unsere Geschäftspartner anstreben und erreichen. Am Anfang einer Zusammenarbeit werden wir Ihnen immer die Frage stellen: Wer wollen Sie sein für wen?
Mit Hilfe unserer Fähigkeiten und Instrumente werden wir Ihnen hochindividuelle Lösungen und erstaunliche Ergebnisse präsentieren.
Sowohl bei Vermarktungsstrategien als auch im Bereich der Mitarbeitergewinnung konzentrieren wir uns ganz auf die Ihr Unternehmen in Kombination mit den jeweiligen Marktbedingungen als Ausgangspunkt Ihrer neuen Erfolgsgeschichte mit JJ Zeiser.
Insbesondere im Bereich der Mitarbeitergewinnung kommen Unternehmen zu uns, wenn alle anderen Lösungsversuche fehlgeschlagen sind.
Im Bereich der Positionierungsmethodik und der Vermarktungsstrategien wenden sich moderne Unternehmen immer dann an uns, wenn sie eine besonders hochwertige Lösung wünschen. Da wir die agilen Märkte in jeder Branchen kennen, verstehen wir, wie wir speziell für die Zielgruppen schwer verständliche oder disruptive Leistungen optimal an die Kundschaft kommunizieren.
Sobald wir in einen Diskurs über Ihre Ansprüche treten, werden Sie von uns eine lupenrein ehrliche Antwort auf diese Frage erhalten. Wir sind überzeugt, jedes Unternehmen, das den Anspruch auf Wachstum hat, nach vorne bringen zu können.
Wir kommunizieren aber auch klar, dass wir nicht mit jeder Branche oder jedem Unternehmern zusammenarbeiten werden. Die Basis einer erfolgreichen Zusammenarbeit sind gemeinsame Werte. Wenn diese übereinstimmen, haben wir eine gute, gemeinsame Ausgangsbasis.
Ihr Unternehmen muss zum Zeitpunkt der ersten Kontaktaufnahme noch nicht zwingend digital aktiv sein. Wir unterstützen Sie gerne bei diesem Schritt.
Kurz und knackig: Ja, wir finden Mitarbeiter auch für die schwierigsten Branchen, wie die der Steuerberater. Wir weisen jedoch darauf hin, dass der Mitarbeitergewinnungsprozess ohne eine starke Arbeitgebermarke, die die Mitarbeiter auch bindet, nicht dauerhaft erfolgreich sein kann. Aber auch dafür haben wir eine Lösung: Tolle Partner mit speziellen Mitarbeiterbindungssystemen, die wir Ihnen empfehlen können
Unternehmen arbeiten mit uns, weil Sie Profis an ihrer Seite brauchen. So wie Sie Spezialist in Ihrem Gebiet sind, sind wir es in unserem. Insbesondere im Bereich der Social Media Strategien begegnen uns immer wieder diese Art von Fragen. Wir weisen darauf hin, dass wir nicht umsonst extra eine kleine Abteilung dafür haben.
Bei der Entwicklung strategischer Vertriebsprozesse verfügen wir über ein hohes Maß an Wissen, von dem Sie und Ihre Mitarbeiter profitieren können. Auch unser eigenes Kamerateam, von dessen Qualität Sie sich bspw. auf unserem Youtube-Kanal überzeugen können, besteht nur aus Spezialisten.
Als Autor an einer der renommiertesten Fernhochschulen Deutschlands sind die Kenntnisse von Jonas Zeiser darüber hinaus in den Bereichen der strategischen Marken- und Vertriebsentwicklung bereits verifiziert.
Für all unsere Teilbereiche bieten wir unseren Geschäftspartner auch unternehmensindividuelle Schulungen, Workshops und Seminare. Diese beziehen sich auf folgende Bereiche:
- Markenstrategie
- Positionierungsworkshop
- Mitarbeitergewinnung
- Social Media – Strategien
- Onlinerecruiting
- Corporate Influencing / Influencer
- Der Weg zur idealen Arbeitgebermarke
Unser Unternehmen verfügt über 3 Büros. Für unsere Kunden sind wir in ganz Deutschland und Österreich aktiv. Gezielte Vermarktungsstrategien über die Grenzen hinaus gehören aber ebenso zu unserem Portfolio.
Wir sind ein Unternehmen, das auf interne Mitarbeiterkompetenzen setzt. Für angrenzende Bereiche, wie Mitarbeiterbenefits empfehlen wir aber gerne unsere Partner.
Der Anspruch an unsere Leistungen ist immer, dass unsere Geschäftspartner von unserem Wissen und unseren Strategiedurchsetzungen profitieren. Sollte eine Leistung einmal nicht den gemeinsamen Vorstellungen entsprechen, werden wir immer proaktiv Lösungsvorschläge für unsere Partner machen, so dass wir das Ziel erreichen.
Je nach Teilbereich ist das individuell. Während bei einer Recruitingstrategie eine Laufzeit wenig Sinn machen könnte, sieht das bei strategischen Vermarktungsstrategien gänzlich anders aus. Gerne können Sie sich mit Ihren individuellen Fragen und Gedanken an uns wenden.